为全面夯实仲裁秘书队伍建设基础，持续提升仲裁服务质量与公信力。8月22日，焦作仲裁组织召开仲裁秘书座谈会暨业务测评会。全体仲裁秘书参加会议，案件受理中心主任王利娜与科室相关负责人共同组成评审组，通过"以考促学、以谈促建"的方式推动仲裁秘书队伍专业化发展。

测评环节采用“面试+笔试”的模式，重点围绕职业道德素养、突发事件应急处置能力、岗位履职尽责、业务专业能力等方面开展全面的考核测评，评审组结合每位秘书的测试结果、近期工作表现，进行了客观评价。测评结束后，秘书们齐聚一堂，以“假如我是仲裁科长”为题，站位中心工作，围绕案件质效提升、制度机制建设、团队协作发展等方面进行深入交流研讨并提出可行性建议。

此次活动全面检验了全体仲裁秘书对仲裁法律制度及规则的掌握情况，查找大家在知识储备和业务能力方面存在的不足，为今后有针对性地开展培训和学习积累了经验；同时激发了秘书们的学习积极性和主动性，在我会内部营造了浓厚的学习氛围。