为进一步加强焦作仲裁案件受理中心人才队伍建设，打造高素质专业化、职业化仲裁干部队伍，促使新入职人员快速适应岗位工作、融入中心工作，提升自身综合素质和履职能力。近日，我中心以“学理论炼心，学业务炼能”为主题，对新入职人员进行入职培训。

      开班仪式上，中心支部书记、主任王利娜对新入职人员表示祝贺和欢迎，并作了开班动员讲话。她希望大家珍惜干事创业的机会和舞台，胸怀大局、苦练本领，尽快融入中心工作。她指出，参训人员要注重培养大局意识、修炼好进取心、责任心、同理心和朴拙心，站好入职后的“第一班岗”，并对参会人员提出四点期望：一是要立志向。确立人生方向，对自我要求要从高从严；二是要敢担当。勤于学习，乐于干事，善于思考，勇于担当，走好“脚下路”；三是要守规矩。把纪律挺在前面，把规矩落在细节，始终守住底线。四是要勇实践。敢于创新，做干事成事的“行动派”，主动参与中心工作，沉心静气、潜心做事，在工作岗位上用心锤炼实干苦干的硬功。中心副主任宋柳昕宣读了此次培训方案，强调了培训纪律，同时勉励新人要加强自身学习，快速提升政治素质、职业操守和业务技能，迅速适应中心岗位要求和工作节奏。

随后，各位授课人为新入职人员进行了专题课程讲授。  

      宋柳昕副主任结合新时代党建工作要求，她以“新形势下党建工作如何与仲裁业务工作相融合”为题，围绕基层党建工作的基本内容和要求、党建工作的意义及如何加强支部自身建设等几个方面详细讲解。她强调，新时期的仲裁工作要坚持“抓党建 强业务”的工作思路，只有把党建工作融入仲裁业务工作中，才能相互促进，真正实现党建工作与业务工作全面发展。

      为深化新入职人员对仲裁工作的认识，综合科李晓杰讲述了焦作仲裁机构发展沿革及新发展格局下仲裁事业展望。

仲裁科牛霜对本会《章程》和《焦作仲裁委员会仲裁规则》（2022版）的理解与适用进行详细解读。

       仲裁科司秋芬对如何做好仲裁立案工作、仲裁费和仲裁员报酬的计收以及进企宣传走访应知应会事项进行深入讲解。

      

      各科室业务骨干一一就仲裁庭审程序、仲裁秘书庭审速记、公文格式规范、中心保密规定、档案管理及财务制度规定等方面的知识进行授课，内容丰富、重点突出，有极强的针对性和实用性。参训人员纷纷表示受益匪浅，对自己参与的工作有很强的指导作用。

       为及时检验新进人员培训学习成果，围绕培训内容还专门组织了培训结业测试，更好地检验了学习成效。通过测试考核，也加深大家对所学知识的理解和领会，增强学习的积极性和主动性，进一步巩固提升学习成效。

       此次新进人员入职培训充分体现了对新入职人员的关心与关怀，使他们充分感受到“仲裁大家庭”的温暖，大家的归属感倍增，纷纷表示要尽快熟悉和适应新岗位工作，立足专业特长，认真履职践行，不忘初心，砥砺前行，自重自醒，不负伟大时代，不负岁月芳华，以全新的精神面貌和拼搏进取的实干精神，为仲裁事业高质量发展贡献一份力量。